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組織の役人化ーー文書の整合性

20110923

組合が官僚組織化すれば、組合としての存立意義を喪失する。官僚化した組織は、なにもしないほうが良いという風潮を産出する。従来とおりの日常業務を遂行することに意味を見出し、新たなことを忌避する傾向が出てくる。組合員からの批判を免れるためである。その象徴が誤字脱字を含めた書類的整合性が問題になる場合である。そのような組織は、この病理に侵されているのかもしれない。

 役人化した組織は、何も大企業だけではない。労働者の権利要求を体現すべき労働組合にもこの傾向はある。しかも、小企業の労働組合ですら、このような風潮が蔓延している。馬鹿げた風潮であろう。

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